苏州市玖久印象酒店怎么样

黔酒印象珍藏玖号是贴牌酒吗？

黔酒印象珍藏玖号不是贴牌酒，黔酒印象酒隶属于贵州黔荣茅台酒业有限公司，该公司成立于2013年，是一家集酱香型白酒酿造、储存、销售为一体的企业。公司位于茅台镇核心产区，毗邻茅台酒厂，得天独厚的地理条件和悠久的酿酒历史，为黔酒印象酒的品质奠定了坚实的基础。黔酒印象酒采用传统的大曲坤沙工艺酿造，精选优质高粱为原料，经过多次蒸煮、发酵、蒸馏等工序，精心酿造而成。

面试和入职时，领导对你留下的印象感觉不一样，有些不满意，你是主动辞职还是被动？

面试时如果领导对你印象不好，对你不满意，那么他为什么录用你？

既然录用你，那就说明在面试阶段没什么问题；那这一问题应该就出在你入职的时候或者入职初期，也就是说你们相处的时间很短，结果在这段时间内，你给他留下不好的印象，所以自己自省一下吧，看看问题出在哪里？

基于上面的条件，回到问题中，如果是因为一些在外因素，如迟到、仪容仪表等，那么我觉得不必辞职，但是肯定是要去改变的。只要符合公司的要求，往后相处的时间还长着呢，这一时半会的印象总会有所改变的。

如果是因为能力问题，入职后领导发现你的能力与他面试时候觉得的不太相符，这个时候就看你的学习能力了。如果真的是能力不太符合，但是你觉得你能够在短时间内把能力提升上来，达到工作岗位的要求，那我觉得也不用辞职；只要自己达到了岗位要求，公司也不会辞退你。但如果你觉得你达不到要求，我建议主动离开，毕竟能力达不到，公司也不会留你，那还不如自己主动离开，然后开始准备下一份工作。如果你自己也不知道是否能够达到要求，我觉得先不要主动辞职吧，毕竟能够通过面试，说明你的能力与岗位要求应该不至于差太大，那么自己可以先工作，然后多向同事请教，快速达到岗位要求。