类似于吴中区所谓的年金制,还有些区叫备案制的。
就是不是事业编制,是企业编制,按照企业标准缴纳社保、公积金,其他工资福利待遇、深造机会、晋升渠道都是一样的。工资也是财政拨款。都是很有保障。
说白点,其他都没啥,就是以后退休待遇和事业编制不一样,但对于现在的年轻人来说,退休那是很遥远的事,以后的政策谁知道呢,所以这种编制是能接受的,是和代课老师有本质的区别。
还有一点呢,这种编制不是很入一些非富即贵的人的眼,所以呢不是太喜欢做老师的,不太会费神去,反而会给更多普通子弟机会。
我家亲戚小美以前在幼儿园做代课老师,因为她是计算机专业不是学前教育专业毕业,所以不能参加招聘考试,工资超级低。
后来自己考了计算机教师资格证,成功招聘到一所小学,任计算机老师,工资福利比以前高好多,开心得要飞起来。

备案制教师相当于半个编制教师
备案制教师是一种比较创新的管理模式,通常我们可以把备案制教师称之为半个编制教师,主要有两点原因。第一,备案制教师招聘录用比较规范,与事业单位招聘录用流程基本一致,与所谓的劳务派遣有着显著区别,有据可查,与学校临时招的代课教师不是一个概念。第二,备案制教师某种程度上就是学校的正式职工,占用学校的教师名额,只是不占用编制名额。总结来说,备案制教师在各方面最接近于有编制的教师,可以理解成浮动编制不是固定编制,当学校有空余编制时有机会入编。