苏州市教师编哪个区好

苏州高新区教师专项编的利与弊？

1国务院要求控制事业编，所以该地区响应政府号召，新聘教师一律没有事业编；2当地政府给予新聘教师统一的教育专项编，所有事业编教师应该有的待遇，教育专项编教师都有，包括公积金，唯一区别是社保缴费渠道不一样；3去年开始大幅度提高教师待遇，该地区目前教师，工作满一年的，平均一年总收入，小学16万以上，初中18万以上，高中20万左右；4政府拿出部分事业编，一年约200个左右，用于招聘在职骨干教师和人才引进；5每个教师都有培养计划，新教师有岗前培训，每个人都有师傅带，跟岗培训3个月，确保9月分开学，新教师信心十足走上讲台。苏州市委书记调研苏州高新区时说：你们高新区教育，是你们的一块金字招牌，一定要时刻擦亮，始终办人民满意的教育！

苏州备案制教师和事业编教师区别？

备案制教师与编制区别主要在于备案制的教师没有编制、在与单位互选时的权限不同，享有的社会保障有差别。但各个地区和省份的备案制教师与在编教师的主要区别不太一样。具体区别如下：

一、备案制的教师事实上就是合同制的，但是是体制外的，也就是平时所说的非正式的。而在编的教师是体制内的，也是正式的。

二、单位和员工互相选择时的权限不一样：备案制的单位和员工互选时范围更大一些，而编制内的则互选的范围比较小。

三、享受的社会保障有一定的差别：备案制的教师是按照当地的劳动法享有五险的，但是多数情况下没有两金，也就是住房公积金和年金。而编制内的老师则具有五险两金。